Rescisão Indireta: Quando o Trabalhador Pode Romper o Contrato e Exigir seus Direitos
A rescisão indireta é o direito do trabalhador de romper o contrato de trabalho quando o empregador comete faltas graves que tornam inviável a continuidade da relação de emprego. Trata-se de uma forma de rescisão motivada, onde o empregado pode pleitear as mesmas verbas rescisórias que receberia em uma dispensa sem justa causa. Neste artigo, […]